在就業(yè)形勢日趨嚴峻的當下，溫州大學建筑工程學院為畢業(yè)生就業(yè)積極謀劃，一系列舉措不僅助力學生就業(yè)，還將提升學生留溫率作為重點工作推進，成效初顯。

學院從土木水利、土木工程、建筑學專業(yè)中，挑選出一批學業(yè)成績優(yōu)異、實踐經驗豐富的學生簡歷。這些學生在校期間積極參與大型項目實踐和專業(yè)競賽，不少人榮獲省級乃至國家級專業(yè)獎項。學院領導和就業(yè)輔導員組成推薦小組，將簡歷遞送至溫州本地多家企業(yè)，為學生與企業(yè)搭建溝通橋梁，增加學生留溫就業(yè)的機會。

為拓寬就業(yè)渠道、提高留溫率，學院積極邀請知名企業(yè)來校舉辦專場招聘會，重點邀請溫州本地企業(yè)參與。籌備期間，學院在場地布置、企業(yè)對接、學生組織和宣傳推廣等方面做了大量細致工作。招聘會現場氣氛熱烈，提供了設計、施工、管理等多領域崗位，與學院專業(yè)高度契合。此次招聘會吸引15家企業(yè)，提供50余個崗位，不少溫州本地企業(yè)在招聘中表示，十分歡迎能留溫發(fā)展的學生。

浙江鼎力工程項目管理有限公司人力資源負責人稱贊：“溫州大學建筑工程學院的學生專業(yè)能力強，實踐經驗豐富，與我們企業(yè)在溫州的項目需求匹配度很高。學院在就業(yè)工作上的用心和高效，也讓我們看到了對學生的高度負責，希望未來能招聘到更多留溫發(fā)展的學生，進一步加強合作。

溫州大學建筑工程學院就業(yè)負責人表示，學院后續(xù)將持續(xù)關注畢業(yè)生就業(yè)情況，尤其是留溫就業(yè)動態(tài)。未來，學院會進一步加強與溫州本地企業(yè)的溝通合作，根據本地企業(yè)需求優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，為學生創(chuàng)造更多留溫就業(yè)的優(yōu)質機會，助力他們順利在溫州開啟職業(yè)生涯，扎根溫州發(fā)展。

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